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コース設計の基本：わかりやすく、続けやすい学習を作る
Manabu2 でコースを設計するときの基本的な考え方をまとめました。受講者が何をできるようになるかを起点に、テーマの絞り方、ボリュームの目安、セクションの流れ、理解度確認の置き方、よくある失敗パターンまで解説します。
ロール別パス設計の実例：役割に応じた学習導線の作り方
受講者・人事・経営層・カリキュラム管理者・RAG 管理者という5つのロールごとに、Manabu2 の学習パスをどう設計するかを構成例と特徴つきで紹介します。ロールが違っても共通する学習導線の考え方もまとめました。
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企業研修 設計 (2) AI LMS (1) LMS カリキュラム (1) LMS パス設計 (1) eラーニング 構成 (1) カリキュラム 管理 (1) コース設計 (1) ロール別 学習パス (1) 学習設計 (1)

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