AI時代の人材戦略を、
“社内で再構築できる”プラットフォーム。

全社的なAI導入に必要なのは、ツールではなく
「AIを前提に業務を再設計できる人材」をつくる基盤です。

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なぜ、今AI学習を中心としたLMSが必要なのか

AI導入の最大の障壁は「人材」

AIツールそのものより、AIを理解し業務を再設計できる人材が不足していることが、全社AI化の“最大のボトルネック”です。

リスキリングだけでは不十分

従来の研修は「AIを使える人」を育てるだけ。必要なのは業務×AIを融合し、業務プロセスそのものを再構築できる新スキルです。

外部採用では追いつかない

AI人材は世界的に不足しています。大企業が競争力を維持するには、AI人材を内部で大量に創出できる仕組みが不可欠です。

サービスの特徴

LMSとしての学習基盤に加え、企業の実務やAI活用の状況に寄り添いながら、使いやすさ・導入しやすさを重視して設計しています。以下は、導入をご検討中の企業さまから特に評価いただくポイントです。

① 人材育成から業務改善まで“つながる仕組み”

一般的なLMSは教育支援が中心ですが、本サービスは学んだ内容が実際の業務改善につながるように構造化されています。研修で終わらず、「現場でどう使われるか」を重視しています。

② AIによる教材生成で“立ち上げの負担を軽減”

企業固有の業務内容や職務情報をもとに、AIが教材のドラフトを自動生成します。これにより、担当者の準備工数を大幅に削減できる点が支持されています。

③ 業務に近い“実践型ラーニング”

研修内容は一般的なAI知識にとどまらず、各社の業務プロセスに沿った形でカスタマイズできます。現場で使われる前提での学習設計が特徴です。

④ AI活用チームの立ち上げやPoC準備もサポート

必要に応じて、企業内のAI推進チーム（CoE）の立ち上げや、初期的なPoCの検討を支援するサービスもご用意しています。専門知識が不足している場合でも、段階的に進めていただけます。

⑤ 経営層が“状況を把握しやすい”可視化機能

学習状況・スキル傾向・業務改善の進捗などを可視化し、経営層が判断しやすいデータを整理して提示します。「AI導入の取り組みが社内でどう前に進んでいるか」が把握しやすい点を評価いただいています。

提供内容

本プラットフォームは、役割ごとに必要となる教育・業務改善・AI実装・データ管理を一体型で提供します。学ぶだけでは終わらず、業務に落とし込むところまで支援します。

社員（受講者）

業務に直結する学習パス、講座、テストを提供。自身のスキル状況や学習進捗をいつでも可視化し、具体的な業務改善につながる「実践型AIリテラシー」を習得します。

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人事部（HR）

社員の進捗・スキル成熟度・テスト結果を一元管理。部署別の習熟度差を可視化でき、研修設計から評価までデータに基づいた人材育成を実現します。

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経営層・経営企画

AI活用度・スキルレベル・プロジェクト進捗などを全社横断で可視化。投資対効果や導入スピードを把握し、経営アクションに必要な指標をダッシュボードで提供します。

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カリキュラム管理者

社内文書や業務データをもとにAIが教材を自動生成。講座設計・学習パス構築・教材更新まで一元管理でき、導入初期〜継続運用のコストを大幅に削減します。

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コンサルタント（伴走支援）

学習成果を業務プロセス改善につなげるためのPoC企画・業務棚卸し・改善提案を管理。現場と経営層の橋渡し役として、定着支援を行います。

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RAG管理者 / AI基盤担当

組織が公開している学習コンテンツは、検索や API・MCP から参照できるナレッジです。コースとレッスンを正確で見つけやすく保ち、社内の AI 活用の土台にします。RAG 専用の管理機能は現在設計中です。

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料金プラン

小規模なトライアルから全社展開まで、ステップに合わせてお選びいただけます。
すべてのプランは人単位・月額です（税別）。

フリー

¥0

永続無料 / アカウント登録のみ

  • 公開コースへのアクセス（無制限）
  • 公開ラーニングパスの受講
  • 個人学習進捗の記録
  • テスト・クイズへの参加
  • ワークスペース管理機能
  • AIコンテンツ生成
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スターター

¥500 / 人 / 月

小規模チームのスタートに

  • フリープランの全機能
  • ワークスペース・メンバー管理（最大30名）
  • カスタムコース作成（最大10コース）
  • 基本レポート・進捗管理
  • メールサポート
  • AIコンテンツ生成
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⭐ 人気プラン
スタンダード

¥1,500 / 人 / 月

成長企業・本格導入向け

  • スターターの全機能
  • ワークスペースメンバー無制限
  • コース・パス数無制限
  • AIコンテンツ自動生成
  • 部署別・役職別レポート
  • HR管理・スキルマップ
  • 優先メールサポート
相談する
エンタープライズ

¥2,000 / 人 / 月〜

大企業・全社展開・カスタム要件

  • スタンダードの全機能
  • 専任カスタマーサクセス
  • SSO / SAML連携
  • 社内システム連携（API）
  • カスタムレポート・分析
  • コンサル伴走支援（オプション）
  • SLA保証・専用環境
相談する

※ 最低契約ユーザー数・最低契約期間などの条件はお問い合わせください。
年払いの場合は2ヶ月分（約17%）割引が適用されます。

ニュース・お知らせ

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2026/10/02
Manabu2 v1.0.245 リリースノート — 受験コーチ API、採点ルールの統一、招待とシート数の整合
Manabu2 v1.0.245 のリリースノートです。学習アプリ向けに受験日記・生活と学習時間のログ・目標点とテスト結果・今日の学習提案と週間レビュー・データ書き出しからなる受験コーチ API を公開しました。あわせて、クイズとテストの採点ルールの統一（合格は四捨五入前の正確な割合で判定）、招待とシート数の整合、サインインが必要なページの保護、MCP でのテスト設問の並べ替えと設定の読み戻し、403 件の自動テストによる品質確認をご紹介します。
2026/09/21
Manabu2 v1.0.228 リリースノート — 定期研修・誓約・修了証の PDF と有効期限、そして AI 学習基盤
Manabu2 v1.0.228 のリリースノートです。学習パスの定期サイクル（年次研修の自動受け直し）、受講後の誓約、修了証の PDF・組織ブランディング・検証ページ・有効期限と自動更新を追加しました。あわせて、理解要素・検証済み問題バンク・理解度に合わせた出題・段階ヒント・誤答分析・習熟度と再確認・学習活動フィード・安全策からなる AI 学習基盤を API と MCP で公開しました。
2026/09/20
Manabu2 v1.0.211 リリースノート — 必須研修の期限・リマインド・コンプライアンスレポートと、セキュリティ強化
Manabu2 v1.0.211 のリリースノートです。学習パスの割り当てに期限日と必須フラグを設定できるようになり、期限に合わせたリマインドメールの自動送信、必須研修のコンプライアンスレポート（CSV / Excel / PDF）、経営ダッシュボードへの達成率表示を追加しました。API / MCP も対応し、教材配信・アップロード・組織データ分離のセキュリティ強化と、配信の安全性向上もあわせてご紹介します。
2026/08/02
Manabu2 v1.0.176 リリースノート — 開発者向け API の正式公開と、AI クライアントからの直接操作
Manabu2 v1.0.176 のリリースノートです。開発者向け API を正式公開し、Model Context Protocol（MCP）に対応しました。あわせて、開発者ロールの追加、学習アプリ向けの API（学習時間の記録・目標の保存・アカウント削除）、権限チェックと採点処理の見直しなど、前回のリリースノート以降の主な変更をご紹介します。
2026/07/17
Manabu2 v1.0.113 リリースノート — サービス名の変更と、この4か月の機能強化
Manabu2 v1.0.113 のリリースノートです。サービス名が「Aprendi」から「Manabu2」に変わりました。あわせて、英語（en-US）対応、プラン・シート管理、無料プラン、紹介プログラム、ヘルプセンターの全面刷新など、この4か月の主なアップデートをご紹介します。
2026/03/24
Aprendiの最新アップデートと機能改善
Aprendiのプラン管理、学習体験、検索機能強化、ニュース機能追加など、最新のサービス改善をご紹介。
2026/03/01
Aprendi 1.0.0リリース - 新AI学習プラットフォーム
AI-LMS学習プラットフォームAprendiがリリース。初心者から実務者まで、豊富なコンテンツで学習をサポート。

導入相談（無料）

「どこからAI活用を始めればよいのか」「どの職種から展開すべきか」「全社導入に向けた体制や費用感はどれくらいか」など、多くの企業様から共通のご相談をいただいています。
本サービスの機能紹介だけでなく、御社の状況に合わせて、導入ステップの設計・必要な準備・予算の目安をご案内します。

ご相談でお伝えできる内容
  • 御社の業務に合ったAIスキル体系の作り方
  • 職種別のカリキュラム例（営業・製造・管理・ITなど）
  • AI教材生成の進め方と標準構成
  • 導入までのスケジュールと必要な体制
  • 全社展開に必要な費用の目安
  • 他社の導入事例から見える成功パターン
導入企業に共通するお悩み ・何から始めればいいかわからない
・全社に展開するイメージが持てない
・研修だけで終わらず業務改善につなげたい
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