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既存研修を LMS に落とし込むときの考え方（実践編）
既存の集合研修や社内研修を Manabu2 に移行するときの考え方を解説します。研修の目的を分解し、講師の説明や質疑を LMS 向けに置き換え、段階的に移行するまでの手順と実践チェックリストを紹介します。カリキュラム管理者向け：学習構造の全体像
Manabu2 の学習構造は、パス・コース・セクション・レッスン・クイズ / テストの階層でできています。それぞれの役割と「何をどこで管理するか」、設計時に押さえたい考え方を、カリキュラム管理者向けに整理します。セクションとレッスンの切り方：学習を止めない構成の作り方
セクションとレッスンをどこで切り分けるかは、学習体験を大きく左右します。それぞれの役割の違い、話題の切り替わりで分ける考え方、レッスンの長さの目安、避けたい設計パターンとチェックポイントを紹介します。カテゴリ
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